RESOLUCIóN 0312 DE 2019 DE QUE TRATA PARA TONTOS

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Ejemplo: Una empresa del sector eléctrico debe cerciorarse de que todos sus empleados reciban capacitaciones periódicas sobre manipulación segura de instalaciones eléctricas y realicen inspecciones de equipos de protección antaño de cada tarea.

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Evaluación de cumplimiento: Valorar el impacto de las acciones tomadas y ajustar estrategias según sea necesario.

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Esta nueva resolución deroga a la resolución 1111 de resolucion 0312 de 2019 indicadores 2017 correcto a la indigencia de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestión de una forma más ágil.

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La Resolución 0312 de 2019 es una normativa emitida por el Ministerio del resolución 0312 de 2019 art 33 Trabajo de Colombia, cuyo objetivo principal es promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, Campeóní como avalar un entorno gremial seguro y saludable para los trabajadores.

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La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en hematología del trabajo o SST, con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

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